Durabilité
DURABILITÉ
Luxenter est engagé envers la durabilité et a élaboré un plan global pour relever les défis environnementaux, sociaux et économiques de notre industrie.
Notre plan de durabilité se concentre sur les aspects suivants :
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+RECYCLAGE
Chez Luxenter, nous nous engageons à mettre en œuvre un plan de recyclage intégral qui nous permettra de réduire notre impact environnemental et de promouvoir la durabilité dans notre industrie. Notre plan de recyclage se concentre sur les aspects suivants :

DÉCHETS
Nous mettons en place un système de collecte et de tri des matériaux pour garantir que les déchets générés par notre production soient correctement séparés et recyclés.

RÉUTILISATION
Nous avons mis en place le programme de rachat de bijoux, appelé "Recyclez votre Bijou", où les clients peuvent remettre leurs anciens bijoux et recevoir une réduction sur l'achat de nouvelles pièces, favorisant la circularité dans le cycle de vie des bijoux. Ce service sera disponible à partir de novembre 2023.

RÉPARATION
Nous encourageons la réutilisation des bijoux inutilisés. Nous offrons des services de réparation et de rénovation afin que les clients puissent redonner une nouvelle vie à leurs bijoux anciens ou endommagés au lieu de les jeter.
ÉDUCATION ET SENSIBILISATION
Nous menons des campagnes de sensibilisation destinées à nos employés, clients et fournisseurs sur l'importance du recyclage et de la réutilisation dans l'industrie de la bijouterie.
Nous fournissons des informations claires et accessibles sur la manière de recycler correctement les bijoux et les matériaux associés, y compris des guides de recyclage et des options d'expédition pour les clients souhaitant se débarrasser de leurs bijoux de manière responsable.
COLLABORATION AVEC DES ORGANISATIONS SPÉCIALISÉES
Nous établissons des partenariats avec des organisations et des entreprises spécialisées dans le recyclage des bijoux et des métaux précieux, en veillant à ce que les matériaux soient traités de manière éthique et durable.
Nous participons à des initiatives et des programmes de l'industrie qui promeuvent l'économie circulaire et le recyclage des bijoux, en partageant des connaissances et des meilleures pratiques avec d'autres acteurs du secteur.
MESURE ET AMÉLIORATION CONTINUE
Nous établissons des indicateurs clés de performance liés au recyclage et surveillons régulièrement nos progrès pour identifier des opportunités d'amélioration.
Nous réalisons des audits internes et externes pour évaluer l'efficacité de notre plan de recyclage et l'ajuster si nécessaire.
PLAN D'ÉGALITÉ
Chez Luxenter,nous nous engageons à promouvoir l'égalité des chances et la non-discrimination dans tous les domaines de notre organisation.Notre plan d'égalité vise à garantir que toutes les personnes qui font partie de notre entreprise, indépendamment de leur genre, aient les mêmes opportunités de développement, de croissance et de participation.
01. POLITIQUES ET PROCÉDURES
Nous établissons des politiques claires et transparentes qui interdisent toute forme de discrimination, de harcèlement ou de traitement injuste basé sur le genre.
Nous mettons en œuvre des procédures efficaces pour signaler et traiter les cas de discrimination ou de harcèlement, en garantissant la confidentialité et le respect des personnes impliquées.
02. CONCILIATION DE LA VIE PROFESSIONNELLE ET PERSONNELLE
Nous mettons en œuvre des mesures pour faciliter la conciliation de la vie professionnelle et personnelle, telles que des horaires flexibles, le télétravail ou des programmes de soutien à la parentalité.
Nous promouvons un environnement de travail sain et respectueux, qui valorise et reconnaît les responsabilités et les besoins personnels de chaque employé.
03. ÉGALITÉ DES OPPORTUNITÉS
Nous promouvons l'égalité des chances dans les processus de recrutement, de promotion et de formation, en nous basant sur les mérites et les capacités des personnes sans aucun type de biais de genre.
Nous encourageons la diversité à tous les niveaux de l'organisation, en promouvant la participation active des femmes dans des rôles de leadership et de prise de décision.
04. SENSIBILISATION ET FORMATION
Nous réalisons des programmes de sensibilisation et de formation sur l'égalité des genres et la diversité, pour promouvoir la conscience et le respect des différences.
Nous encourageons la participation de tous les employés à des initiatives liées à l'égalité des sexes, telles que des groupes de travail ou des comités de diversité.
05. ÉVALUATION ET SUIVI
Nous réalisons des évaluations périodiques pour mesurer l'impact de nos politiques d'égalité et prendre des mesures correctives si nécessaire.
Nous maintenons un dialogue ouvert et transparent avec nos employés, favorisant le retour d'information et la participation active à l'amélioration continue du plan d'égalité.
Notre plan d'égalité reflète notre engagement en faveur de l'équité entre les sexes et de la création d'un environnement de travail inclusif, où toutes les personnes se sentent valorisées et respectées.
promouvoir l'égalité des chances à tous les niveaux de l'organisation et créer un environnement de travail où toutes les voix sont entendues et respectées.