Sostenibilità

SOSTENIBILITÀ

Luxenter è impegnata nella sostenibilità e ha sviluppato un piano integrato per affrontare le sfide ambientali, sociali ed economiche della nostra industria.

Il nostro piano di sostenibilità si concentra sui seguenti aspetti:

Fornitura Responsabile

Stabiliamo relazioni solide con fornitori etici e certificati, che seguono pratiche di approvvigionamento responsabile di materiali preziosi e pietre preziose.

Ci assicuriamo che tutti i materiali utilizzati nei nostri gioielli siano tracciabili, rispettando i diritti umani e evitando il commercio di materiali illegali o di origine dubbia.

"Promuoviamo la trasparenza nella nostra catena di approvvigionamento e cerchiamo collaborazioni con organizzazioni che promuovono l'etica e la sostenibilità nell'industria mineraria e nel commercio di gioielli."

Implementiamo tecnologie e processi efficienti per ottimizzare l'uso delle risorse naturali, come l'acqua e l'energia.

Riduzione dell'Impatto Ambientale

Implementiamo pratiche di produzione e design sostenibili per minimizzare il nostro impatto sull'ambiente.

Utilizziamo materiali riciclati e riciclabili nella misura del possibile.

Cerchiamo di ridurre la generazione di rifiuti e promuoviamo il riciclaggio nelle nostre operazioni.

Innovazione nel Design Sostenibile

Ci impegniamo a creare gioielli durevoli e senza tempo, evitando le tendenze effimere e promuovendo il riutilizzo e il riciclo.

Cerchiamo di utilizzare tecniche di fabbricazione avanzate, come la stampa 3D, per ridurre gli sprechi di materiali e migliorare l'efficienza nella produzione.

Esploriamo l'uso di materiali alternativi ed eco-friendly, come metalli riciclati e gemme coltivate in laboratorio, senza compromettere la qualità e la bellezza dei nostri pezzi.

Responsabilità Sociale

Promuoviamo un ambiente di lavoro sicuro e giusto per i nostri dipendenti, rispettando i diritti dei lavoratori e promuovendo la diversità e l'inclusione.

Collaboriamo con organizzazioni locali e comunità per promuovere iniziative di sviluppo sostenibile e supportare coloro che si trovano in situazioni vulnerabili.

Partecipiamo attivamente a programmi e progetti sociali che promuovono il benessere delle comunità e la cura dell'ambiente in cui operiamo.

Trasparenza e Comunicazione

Ci impegniamo a essere trasparenti nelle nostre pratiche sostenibili e condividiamo informazioni rilevanti con tutto il nostro ambiente.

Manteniamo una comunicazione aperta con i nostri clienti, informandoli sui nostri sforzi in sostenibilità e offrendo loro l'opportunità di prendere decisioni informate e responsabili nella scelta dei nostri gioielli.

Questo piano di sostenibilità è una guida per le nostre azioni e ci spinge a cercare costantemente nuove opportunità per migliorare e generare un impatto positivo nel mondo della gioielleria. Siamo impegnati a essere leader nella sostenibilità e a contribuire allo sviluppo di un'industria della gioielleria più responsabile e consapevole.

+RICICLO

In Luxenter, ci impegniamo a implementare un piano di riciclaggio integrale che ci permetta di ridurre il nostro impatto ambientale e promuovere la sostenibilità nella nostra industria. Il nostro piano di riciclaggio si concentra sui seguenti aspetti:

Metalli preziosi

Promuoviamo il riciclo di metalli preziosi, come l'oro e l'argento, utilizzati nella produzione dei nostri gioielli. Questi materiali vengono inviati a aziende specializzate nel riciclo di metalli preziosi per il loro trattamento e riutilizzo in nuovi prodotti.

Imballaggi riciclabili

Le nostre scatole e borse sono 100% riciclabili e utilizzano esclusivamente carta FSC per essere più rispettose dell'ambiente. Utilizziamo anche un sistema di spedizione senza carta per risparmiare oltre 1 milione di fogli di carta A4 all'anno.

SCIUPARE

Stabiliamo un sistema di raccolta e classificazione dei materiali per garantire che i rifiuti generati nella nostra produzione siano adeguatamente separati e riciclati.

RIUTILIZZARE

Implementiamo il programma di riacquisto di gioielli, chiamato “Ricicla il tuo Gioiello”, dove i clienti possono consegnare i loro gioielli antichi e ricevere uno sconto sull'acquisto di nuovi pezzi, promuovendo la circolarità nel ciclo di vita dei gioielli. Questo servizio sarà disponibile a partire da novembre 2023.

RIPARAZIONE

Promuoviamo il riutilizzo di gioielli inutilizzati. Offriamo servizi di riparazione e rinnovamento affinché i clienti possano dare nuova vita ai loro gioielli antichi o danneggiati invece di buttarli.

ISTRUZIONE E SENSIBILIZZAZIONE

Realizziamo campagne di sensibilizzazione rivolte ai nostri dipendenti, clienti e fornitori sull

Forniamo informazioni chiare e accessibili su come riciclare correttamente i gioielli e i materiali associati, comprese le guide al riciclaggio e le opzioni di spedizione per i clienti che desiderano sbarazzarsi dei loro gioielli in modo responsabile.

COLLABORAZIONE CON ORGANIZZAZIONI SPECIALIZZATE

Stabiliamo alleanze con organizzazioni e aziende specializzate nel riciclo di gioielli e metalli preziosi, assicurando che i materiali siano trattati in modo etico e sostenibile.

Partecipiamo a iniziative e programmi del settore che promuovono l'economia circolare e il riciclo di gioielli, condividendo conoscenze e migliori pratiche con altri attori del settore.

MISURAZIONE E MIGLIORAMENTO CONTINUO

Stabiliamo indicatori chiave di prestazione relativi al riciclaggio e monitoriamo regolarmente i nostri progressi per identificare opportunità di miglioramento.

Effettuiamo audit interni ed esterni per valutare l'efficacia del nostro piano di riciclaggio e apportare le modifiche necessarie.

PIANO DI PARITÀ

In Luxenter,ci impegniamo a promuovere l'uguaglianza di opportunità e la non discriminazione in tutti gli ambiti della nostra organizzazione.Il nostro piano di uguaglianza ha l'obiettivo di garantire che tutte le persone che fanno parte della nostra azienda, indipendentemente dal loro genere, abbiano le stesse opportunità di sviluppo, crescita e partecipazione.

01. POLITICHE E PROCEDURE

Stabiliamo politiche chiare e trasparenti che vietano qualsiasi forma di discriminazione, molestia o trattamento ingiusto basato sul genere.

"Implementiamo procedure efficaci per segnalare e affrontare casi di discriminazione o molestia, garantendo la riservatezza e il rispetto per le persone coinvolte."

02. CONCILIAZIONE DELLA VITA LAVORATIVA E PERSONALE

"Implementiamo misure per facilitare la conciliazione tra vita lavorativa e personale, come orari flessibili, telelavoro o programmi di supporto alla genitorialità."

"Promuoviamo un ambiente di lavoro sano e rispettoso, che valorizzi e riconosca le responsabilità e le esigenze personali di ogni dipendente."

03. UGUAGLIANZA DI OPPORTUNITÀ

"Promuoviamo l'uguaglianza di opportunità nei processi di assunzione, promozione e formazione, basandoci sui meriti e sulle capacità delle persone senza alcun tipo di pregiudizio di genere."

"Promuoviamo la diversità a tutti i livelli dell'organizzazione, favorendo la partecipazione attiva delle donne in ruoli di leadership e di decisione."

04. SENSIBILIZZAZIONE E FORMAZIONE

Realizziamo programmi di sensibilizzazione e formazione sull'uguaglianza di genere e la diversità, per promuovere la consapevolezza e il rispetto verso le differenze.

Promuoviamo la partecipazione di tutti i dipendenti in iniziative relative all'uguaglianza di genere, come gruppi di lavoro o comitati per la diversità.

05. VALUTAZIONE E MONITORAGGIO

Effettuiamo valutazioni periodiche per misurare l'impatto delle nostre politiche di uguaglianza e adottare misure correttive se necessario.

Manteniamo un dialogo aperto e trasparente con i nostri dipendenti, promuovendo il feedback e la partecipazione attiva nel miglioramento continuo del piano di uguaglianza.

Il nostro piano di uguaglianza riflette il nostro impegno per l'equità di genere e la costruzione di un ambiente di lavoro inclusivo, dove tutte le persone si sentano valorizzate e rispettate.

"Siamo impegnati ad eliminare qualsiasi barriera che limiti lo sviluppo professionale e personale dei nostri dipendenti."

promuovendo l'uguaglianza delle opportunità a tutti i livelli dell'organizzazione e creando un ambiente di lavoro in cui tutte le voci siano ascoltate e rispettate.