Nachhaltigkeit

NACHHALTIGKEIT

Luxenter ist verpflichtet zur Nachhaltigkeit und hat einen umfassenden Plan entwickelt, um die Umwelt-, Sozial- und Wirtschaftsherausforderungen unserer Branche anzugehen.

Unser Nachhaltigkeitsplan konzentriert sich auf die folgenden Aspekte:

Verantwortungsvolle Beschaffung

Wir etablieren starke Beziehungen zu ethischen und zertifizierten Lieferanten, die verantwortungsvolle Beschaffungspraktiken für Edelmetalle und Edelsteine verfolgen.

Wir stellen sicher, dass alle Materialien, die in unseren Schmuckstücken verwendet werden, rückverfolgbar sind, die Menschenrechte respektieren und den Handel mit illegalen oder zweifelhaften Materialien vermeiden.

Wir fördern die Transparenz in unserer Lieferkette und suchen Kooperationen mit Organisationen, die Ethik und Nachhaltigkeit im Bergbau und im Handel mit Schmuck fördern.

Wir implementieren Technologien und effiziente Prozesse, um den Einsatz von natürlichen Ressourcen wie Wasser und Energie zu optimieren.

Reduzierung der Umweltbelastung

Wir implementieren nachhaltige Herstellungs- und Designpraktiken, um unseren Einfluss auf die Umwelt zu minimieren.

Wir verwenden recycelte und recycelbare Materialien, wo immer es möglich ist.

Wir streben an, die Abfallproduktion zu reduzieren und fördern das Recycling in unseren Betrieben.

Innovationen im nachhaltigen Design

Wir bemühen uns, langlebigen und zeitlosen Schmuck zu schaffen, indem wir flüchtige Trends vermeiden und die Wiederverwendung und das Recycling fördern.

Wir streben an, fortschrittliche Fertigungstechniken wie 3D-Druck zu nutzen, um den Materialabfall zu reduzieren und die Effizienz in der Produktion zu verbessern.

Wir erkunden die Verwendung von alternativen und umweltfreundlichen Materialien, wie recycelten Metallen und im Labor gezüchteten Edelsteinen, ohne die Qualität und Schönheit unserer Stücke zu beeinträchtigen.

Soziale Verantwortung

Wir fördern ein sicheres und gerechtes Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter, respektieren die Arbeitsrechte und fördern Vielfalt und Inklusion.

Wir arbeiten mit lokalen Organisationen und Gemeinschaften zusammen, um nachhaltige Entwicklungsinitiativen voranzutreiben und diejenigen in vulnerablen Situationen zu unterstützen.

Wir beteiligen uns aktiv an sozialen Programmen und Projekten, die das Wohlbefinden der Gemeinschaften und den Schutz der Umwelt, in der wir tätig sind, fördern.

Transparenz und Kommunikation

Wir verpflichten uns, transparent in unseren nachhaltigen Praktiken zu sein und relevante Informationen mit unserem gesamten Umfeld zu teilen.

Wir pflegen eine offene Kommunikation mit unseren Kunden, indem wir sie über unsere Bemühungen um Nachhaltigkeit informieren und ihnen die Möglichkeit geben, informierte und verantwortungsvolle Entscheidungen beim Kauf unserer Schmuckstücke zu treffen.

Dieser Nachhaltigkeitsplan ist ein Leitfaden für unser Handeln und motiviert uns, ständig nach neuen Möglichkeiten zu suchen, um zu verbessern und einen positiven Einfluss auf die Welt der Schmuckindustrie zu erzielen. Wir sind verpflichtet, führend in der Nachhaltigkeit zu sein und zur Entwicklung einer verantwortungsvolleren und bewussteren Schmuckindustrie beizutragen.

+RECYCLING

Bei Luxenter verpflichten wir uns, einen umfassenden Recyclingplan umzusetzen, der es uns ermöglicht, unsere Umweltbelastung zu reduzieren und die Nachhaltigkeit in unserer Branche zu fördern. Unser Recyclingplan konzentriert sich auf die folgenden Aspekte:

Edelmetalle

Wir fördern das Recycling von Edelmetallen wie Gold und Silber, die in der Herstellung unserer Schmuckstücke verwendet werden. Diese Materialien werden an Unternehmen geschickt, die auf das Recycling von Edelmetallen spezialisiert sind, zur Behandlung und Wiederverwendung in neuen Produkten.

Recycelbare Verpackung

Unsere Boxen und Taschen sind zu 100 % recycelbar und verwenden ausschließlich FSC-Papier, um umweltfreundlicher zu sein. Wir nutzen auch ein papierloses Versand-System, um mehr als 1 Million A4-Blätter pro Jahr zu sparen.

ABFALL

Wir haben ein System zur Sammlung und Klassifizierung von Materialien eingerichtet, um sicherzustellen, dass die in unserer Produktion erzeugten Abfälle ordnungsgemäß getrennt und recycelt werden.

WIEDERVERWENDUNG

Wir haben das Rückkaufprogramm für Schmuck, genannt „Recycle deinen Schmuck“, implementiert, bei dem Kunden ihren alten Schmuck abgeben und einen Rabatt beim Kauf neuer Stücke erhalten können, um die Zirkularität im Lebenszyklus von Schmuck zu fördern. Dieser Service wird ab November 2023 verfügbar sein.

REPARIEREN

Wir fördern die Wiederverwendung von ungenutztem Schmuck. Wir bieten Reparatur- und Erneuerungsdienste an, damit die Kunden ihren alten oder beschädigten Schmuck neues Leben einhauchen können, anstatt ihn wegzuwerfen.

BILDUNG UND BEWUSSTSEIN

Wir führen Sensibilisierungskampagnen für unsere Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten durch über die Bedeutung von Recycling und Wiederverwendung in der Schmuckindustrie.

Wir bieten klare und zugängliche Informationen darüber, wie man Schmuck und die damit verbundenen Materialien richtig recycelt, einschließlich Recyclingleitfäden und Versandoptionen für Kunden, die ihren Schmuck verantwortungsbewusst entsorgen möchten.

KOLLABORATION MIT SPEZIALISIERTEN ORGANISATIONEN

Wir gehen Partnerschaften mit Organisationen und Unternehmen ein, die auf das Recycling von Schmuck und Edelmetallen spezialisiert sind, und stellen sicher, dass die Materialien ethisch und nachhaltig behandelt werden.

Wir beteiligen uns an Initiativen und Programmen der Branche, die die Kreislaufwirtschaft und das Recycling von Schmuck fördern, indem wir Wissen und bewährte Praktiken mit anderen Akteuren des Sektors teilen.

MESSUNG UND KONTINUIERLICHE VERBESSERUNG

Wir legen wichtige Leistungsindikatoren im Zusammenhang mit dem Recycling fest und überwachen regelmäßig unsere Fortschritte, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren.

Wir führen interne und externe Audits durch, um die Effektivität unseres Recyclingplans zu bewerten und ihn bei Bedarf anzupassen.

GLEICHHEITSPLAN

In Luxenter,verpflichten wir uns, die Chancengleichheit und die Nichtdiskriminierung in allen Bereichen unserer Organisation zu fördern.Unser Gleichstellungsplan hat zum Ziel, sicherzustellen, dass alle Personen, die Teil unseres Unternehmens sind, unabhängig von ihrem Geschlecht, die gleichen Möglichkeiten zur Entwicklung, zum Wachstum und zur Teilnahme haben.

01. POLITIKEN UND VERFAHREN

Wir stellen klare und transparente Richtlinien auf, die jede Form von Diskriminierung, Belästigung oder ungerechter Behandlung aufgrund des Geschlechts verbieten.

"Wir implementieren effektive Verfahren zur Meldung und Bearbeitung von Fällen von Diskriminierung oder Belästigung, wobei wir die Vertraulichkeit und den Respekt gegenüber den beteiligten Personen sicherstellen."

02. VERSÖHNUNG VON BERUFLICHEM UND PRIVATEM LEBEN

"Wir setzen Maßnahmen um, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben zu erleichtern, wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice oder Programme zur Unterstützung der Elternschaft."

Wir fördern ein gesundes und respektvolles Arbeitsumfeld, das die Verantwortlichkeiten und persönlichen Bedürfnisse jedes Mitarbeiters wertschätzt und anerkennt.

03. GLEICHHEIT DER CHANCEN

"Wir fördern die Chancengleichheit in den Einstellungs-, Beförderungs- und Ausbildungsprozessen, basierend auf den Verdiensten und Fähigkeiten der Personen, ohne jegliche Art von Geschlechtervorurteil."

Wir fördern die Vielfalt auf allen Ebenen der Organisation und unterstützen die aktive Teilnahme von Frauen in Führungs- und Entscheidungspositionen.

04. SENSIBILISIERUNG UND TRAINING

Wir führen Sensibilisierungs- und Schulungsprogramme zur Geschlechtergleichheit und Vielfalt durch, um das Bewusstsein und den Respekt für Unterschiede zu fördern.

Wir fördern die Teilnahme aller Mitarbeiter an Initiativen zur Gleichstellung der Geschlechter, wie z.B. Arbeitsgruppen oder Diversitätskomitees.

05. BEWERTUNG UND FOLGELUNGEN

Wir führen regelmäßige Bewertungen durch, um die Auswirkungen unserer Gleichstellungspolitik zu messen und gegebenenfalls Korrekturmaßnahmen zu ergreifen.

Wir führen einen offenen und transparenten Dialog mit unseren Mitarbeitern, fördern Feedback und aktive Teilnahme an der kontinuierlichen Verbesserung des Gleichstellungsplans.

Unser Gleichstellungsplan spiegelt unser Engagement für Geschlechtergerechtigkeit und den Aufbau eines inklusiven Arbeitsumfelds wider, in dem sich alle Menschen wertgeschätzt und respektiert fühlen.

"Wir sind verpflichtet, alle Barrieren abzubauen, die die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter einschränken."

Förderung der Chancengleichheit auf allen Ebenen der Organisation und Schaffung eines Arbeitsumfelds, in dem alle Stimmen gehört und respektiert werden.